Conoce la Norma-035

Conoce la Norma-035

El pasado 23 de octubre del 2019 entró en vigor la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo – identificación, análisis y prevención emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), su objetivo principal es “identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”.

En el 2013 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) señaló qué gracias a la normatividad y el adelanto tecnológico, algunos de los riesgos ya existentes se habían reducido, sin embargo, con el paso del tiempo se han ido generando nuevas enfermedades profesionales, mismas que hasta ese momento no existía una normatividad que le diera tratamiento, dentro de estos riesgos se encuentran los denominados “riesgos psicosociales”.

Pero… ¿Qué son los riesgos psicosociales?

La definición brindada por la STPS es “Son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.”

En el 2016 la OIT (Organización Internacional del Trabajo) señaló que los riesgos psicosociales es un problema que impacta a nivel global, es decir, que afecta a todos los países, de todas las profesiones y a todos los trabajadores.

En 2018 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, ésta se encuentra dirigida en la identificación, análisis y prevención de riesgos psicosociales.

La norma es de carácter obligatorio para todos los centros de trabajo, sin embargo, su nivel de cumplimiento está directamente relacionado al número de trabajadores que tenga el centro de trabajo.

¿Qué es lo que destaca esta norma?

  • No genera obligaciones nuevas o diferentes al Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que se encuentran alineadas.
  • Su principal objetivo es la prevención.
  • La participación de especialistas (doctores y/o psicólogos) no son obligatorias en caso de no existir acontecimientos traumáticos severos.
  • Sus obligaciones estarán ligadas al número de trabajadores que tenga la empresa.
  • La norma te proporciona una opción de método para la identificación de riesgos psicosociales, sin embargo, tú puedes utilizar alguno propio.

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