Política de vinculación con la comunidad

Política de vinculación con la comunidad

En ASYSE, asesoría sistemas y servicios empresariales S. C. sabemos que es muy importante, identificar y determinar la manera en la que podemos monitorear el impacto de nuestras operaciones la comunidad donde operamos.

Buscamos aportar a nuestra comunidad por medio de creación de lazos estratégicos por medio de acciones positivas con gran impacto social.

Objetivos:

Promover una cultura de proyectos sociales para la generación de un impacto positivo en la sociedad en la que operamos influyendo e inculcando buenas prácticas en nuestros colaboradores, clientes y principales grupos de interés. En ASYSE Asesoria Sistemas y Servicios Empresariales busca el cumplimiento de los siguientes objetivos:

  • Contribuir positivamente en el desarrollo de nuestra comunidad.
  • Identificar y respetar los derechos humanos de la comunidad local.
  • Impulsar y apoyar la acción de voluntariado corporativo.

Políticas:

  1. Involucrar a nuestros grupos de interés a nuestros programas de actividad social.
  2. Identificar las características que tiene nuestra comunidad para evitar cualquier tipo de conflicto que genere nuestras operaciones.
  3. Establecer relaciones estables dentro de la comunidad con la que nos relacionamos.
  4. Participaciones sociales y intersectoriales impulsando nuestra influencia en la sociedad de manera positiva.
  5. Promover dentro de nuestros grupos de interés, acciones de voluntariado.
  6. Brindar capacitación constante a nuestros colaboradores aportando personas de bien en la comunidad.
  7. Vinculación con universidades donde se extienden los beneficios a familiares directos.
  8. Priorizar el trato con proveedores locales, tomando en cuenta sociedades civiles y grupos comunitarios.
  9. Trabajar en conjunto con nuestro clientes y proveedores, brindado oportunidades de trabajo y apoyando iniciativas en comunidades y sectores de menor ingreso.

La ciudadanía corporativa y el civismo empresarial forman parte del entorno de las empresas, exigen de éstas una actitud responsable como entes integrantes de la sociedad a las que impone.

ASYSE, se compromete a mantener relaciones mutuamente beneficiosas con la comunidad, para mejorar la calidad de vida de nuestros Stakeholders, promoviendo la generación de empleo y desarrollo económico en la localidad donde operamos.

Política de responsabilidad social empresarial

Política de responsabilidad social empresarial

La Responsabilidad social empresarial, también conocida por su sigla RSE o como responsabilidad social corporativa, es el nombre que reciben las actividades y las políticas desarrolladas por una empresa para contribuir a la comunidad, medio ambiente a través de un comportamiento ético que:

  • Se encuentre en toda la organización y trascienda la práctica a sus colaboradores.
  • Participe, colabore y auxilie al desarrollo sostenible tomando en cuenta la salud y el bienestar de la sociedad.
  • Considerar las expectativas de sus partes interesadas.

Llevar el plan de RSE a la acción requiere adoptar mejores prácticas de gestión e identificar de manera oportuna los motivadores internos y externos (stakeholders) que llevan a la empresa en sus relaciones con grupos de interés: con los propietarios o accionistas de la empresa a través del Gobierno Corporativo, con las autoridades públicas a través del cumplimiento de la Ley y de la lucha contra la corrupción, con los trabajadores a través de las prácticas laborales, con los clientes y consumidores a través de la mercadotecnia, con los proveedores y distribuidores a través de la gestión de la cadena de valor, con el entorno a través de la gestión medioambiental y con la comunidad a través de la labor social.

Objetivos:

A través de esta política de RSE, ASYSE Asesoría Sistemas y Servicios Empresariales busca el cumplimiento de los siguientes objetivos:

  • Estables buenas relaciones con todos los grupos de interés con los que tiene relación la empresa.
  • Identificar las áreas de oportunidad de la empresa, para poder prevenir y mitigar los posibles impactos negativos derivados de su actividad. Llevando a cabo sus actividades de forma responsable.
  • Transmitir el interés social de ASYSE a todos sus grupos de interés.

Compromisos:

Comunicación y diálogo con todos los grupos de interés, basado en la transparencia, la veracidad y el compromiso, como ejes fundamentales para construir relaciones estables y que generen confianza.

1.Compromiso con los Dueños:

  • Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa
  • Incubar acciones que permitan la creación de valor en la Empresa.
  • Garantizar que la empresa cumple con todas las leyes, disposiciones legales y normativas que le son aplicables para la misma

2.Compromiso con los Derechos Humanos:

  • Evitar prácticas discriminatorias o que puedan dañar la dignidad de las personas, manteniendo un ambiente de trabajo que estimule su desarrollo integral en el marco de las responsabilidades que marca la legislación laboral, impidiendo cualquier tipo de actitud de intimidación o violencia, en cualquiera de sus manifestaciones por razón de sexo, nacionalidad, ciudadanía, estado civil ,origen étnico, credo, religión, edad, discapacidad, afinidad política, orientación sexual o estatus socioeconómico.
  • Rechazando el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio.
  • ASYSE remunera a sus empleados de manera digna de acuerdo a sus responsabilidades, funciones y competencias.
  • ASYSE asegura el derecho de sus empleados al tener horarios flexibles, donde se respetan tiempos de descanso, puesto que reconoce el equilibrio que tiene que existir entre la vida personal y la laboral de un empleado.
  • ASYSE asegura el derecho a la privacidad de sus datos personales, de acuerdo a los márgenes de nuestro aviso de privacidad.
  • ASYSE se compromete a proporcionar un lugar de trabajo digno, seguro y saludable, adoptando normas y procedimientos en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales.

3.Compromiso con la conservación y promoción del Medio Ambiente:

  • Promover e fomentar, como parte de la cultura institucional el cuidado y respeto al medio ambiente.
  • Generar los menores impactos ambientales gestionando de manera eficiente los recursos, elaborando adaptaciones en los procesos para mitigar el impacto en el medio ambiente.

4.Compromiso ético:

  • Fomentar nuestra cultura de cumplimiento a las obligaciones legales, evitando cualquier comportamiento que sea en contra de ellas
  • Mantener un ambiente de trabajo positivo en el que las personas tienen la libertad de aprender de sus éxitos y también de sus errores.
  • Cumplimos nuestras obligaciones y actuamos justamente para hacer valer nuestros derechos en dichos acuerdos.

5.Compromiso con la Comunidad:

  • ASYSE se compromete con la mejora del entorno no sólo económico, sino también social y medioambiental, por ende, al interés y bienestar no sólo de las personas que trabajan en la empresa, sino a todas las personas y comunidades de su entorno.
  • Propiciar que cada individuo colaborador de la Empresa sea un buen ciudadano, aportando al desarrollo y calidad de vida de la localidad en que reside. Esta política se desarrollará y complementará con las diferentes políticas que se aprueben en ASYSE que tengan relación directa con los principios generales y específicos de actuación establecidos.

 

 

Declaración de Responsabilidad Social Empresarial

Declaración de Responsabilidad Social Empresarial

En ASYSE Asesoría Sistemas y Servicios Empresariales, somos conscientes de que la sociedad en la que se enmarca nuestra actividad está interesada no sólo en la calidad de los servicios que presta, sino en cómo lo hace.

Asumimos nuestro compromiso con la responsabilidad social desde el comienzo, al ser una empresa cuya razón de ser consiste en la defensa sobre la calidad de vida, derechos e igualdad de los mexicanos. Este compromiso se encuentra plasmado en nuestra Política de Responsabilidad Social.

La responsabilidad social de ASYSE Asesoría Sistemas y Servicios Empresariales se basa en los siguientes principios:

Nuestro capital humano:

En ASYSE, nos preocupamos por nuestros colaboradores, procuramos que se encuentren en una gran empresa donde se les proporcionen las opciones necesarias para un buen desarrollo humano y profesional, siempre transmitiendo nuestra cultura de respeto, honestidad, integridad y equidad en el lugar de trabajo, mismo que se ve reflejado en cualquiera de nuestros servicios y procesos dentro de la empresa.

Ética empresarial:

Una de las responsabilidades más grandes de ASYSE es mantener siempre una conducta ética, libre de cualquier práctica o administración que sugiera discriminación, corrupción o cohecho. Dar un trato equitativo, honesto y objetivo a los clientes, proveedores y colaboradores actuando éticamente y dando cumplimiento de la ley.

Comunidad:

La ciudadanía corporativa y el civismo empresarial forman parte del entorno de las empresas, exigen de éstas una actitud responsable como entes integrantes de la sociedad a las que impone.

ASYSE, se compromete a mantener relaciones mutuamente beneficiosas con la comunidad, para mejorar la calidad de vida de nuestros Stakeholders, promoviendo la generación de empleo y desarrollo económico en la localidad donde operamos.

Cuidado y preservación del medio ambiente:

ASYSE busca reducir el impacto que sus actividades de negocios tienen sobre el medio ambiente, así como maximizar sus oportunidades de mejorar el uso efectivo de energía y recursos.

Forma parte de nuestras responsabilidades voluntarias, con todos nuestros colaboradores día a día juntamos nuestros esfuerzos para mejorar y hacer más eficientes nuestros procesos con la finalidad de favorecer el cuidado de los recursos naturales.

Atentamente:

Ing. C. Gabriela Hernández Escamilla

Director General